第161章 我想听听你的看法 (第1/2页)
“80%的被调查老员工都认为，正在实习的五人完全具备加入游戏团队的资格。”她说完，抽出一人的资料递给王铭。
王铭接过资料一看，丁强，男，京都人，游戏重度玩家。24岁华清大学数学系硕士研究生，在公司期间提出15项《星际争霸》数值不合理支出，提出25项游戏改进意见……
看着上面列出的一串串收集上来的工作成果，他不由感叹道，“这人确实是个人才，为什么不早点推荐给我？”
人事负责人摇摇头，“并不是我们不愿意推荐给你，而是他自己的要求。他实习的第一周结束，我们就提出让他去见你。”
“但他本人对这事非常重视，认为自己的准备还不够，主动延长了实习时间。他也是在这里实习最长的一位首选人，算上这周，正好是第三周了。”
王铭正打算说点什么，一位人事部的人员拿着一张资料
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